Les employeurs devront simplement créer un compte, publier une offre d’emploi, sélectionner, embaucher et commencer à travailler avec les meilleurs talents du monde entier. Vous pouvez rechercher et filtrer les profils des freelances et inviter un candidat à travailler sur votre projet. Vous pouvez également publier une offre d’emploi où les freelances vous trouveront et soumettront leurs propositions. [Sources : 3, 14]
Parcourez les offres et le profil des freelances, puis choisissez le meilleur. La troisième option consiste à parcourir les profils des freelances pour trouver le talent que vous recherchez. Il suffit de poster une idée de ce que vous recherchez et des centaines de freelances peuvent postuler pour un travail de qualité. Pour engager un freelance, vous pouvez publier une offre gratuitement et attendre les candidats, ou parcourir les profils des freelances et demander un devis pour votre projet. [Sources : 3, 5]
Publier un emploi est gratuit, cependant, si vous voulez attirer plus de gourous, vous pouvez payer 29,99 $ pour des postes importants. Comme avec Upwork, les employeurs peuvent publier des offres d’emploi sur Guru, en encourageant les freelances à proposer un devis pour un poste ouvert. [Sources : 3, 5]
Donc, pour trouver un freelance rapidement, adressez-vous à votre gestionnaire de talents. Vous pouvez lui trouver plus de 500 freelances qui conviennent le mieux à votre projet, ou créer une équipe entière spécialement conçue pour votre projet. Vous pouvez également créer votre propre équipe de freelances pour travailler sur votre projet. [Sources : 2, 6]
Toptal est un site de freelance qui promet aux entreprises d’embaucher 3% des meilleurs freelances du monde. Toptal se positionne comme l’endroit où trouver les 3 % de meilleurs freelances. Il permet à de nombreuses startups de trouver des développeurs à embaucher. Vous pouvez trouver des professionnels chevronnés : écrivains, concepteurs et développeurs web, comptables, consultants, assistants virtuels et graphistes. [Sources : 3, 10, 11, 13]
Upwork rassemble plus de 12 millions de freelances du monde entier pour fournir une gamme complète de services. Avec plus de 12 millions de freelances inscrits et 5 millions de clients, Upwork est l’une des plus grandes plateformes de recrutement de freelances au monde. Quel que soit le type de freelance que vous êtes, Upwork peut être l’un des meilleurs sites de freelance pour la recherche d’emploi. [Sources : 3, 5, 11]
Ceux qui sont dans la communauté du développement web, de la conception graphique, du support client et même de l’écriture en freelance trouveront qu’Upwork a beaucoup à offrir. Des petites entreprises aux grandes sociétés, une grande variété d’entreprises recherchent des blogueurs, des concepteurs indépendants et des rédacteurs indépendants par le biais d’Upwork. Aujourd’hui, étant l’un des sites de freelance les plus populaires au monde, tant pour les freelances que pour les clients, Upwork est un endroit idéal pour chercher du travail, surtout si vous êtes un freelance. [Sources : 11, 14]
Du point de vue du client, il est facile de publier une offre d’emploi à remplir et de trouver des freelances. En ce qui concerne le recrutement, la plupart des sites Web pour freelances proposent des offres d’emploi, des outils de recherche et des fonctions de messagerie, ce qui vous permet de recruter rapidement des freelances et de vous associer à eux pour accomplir davantage de travail. [Sources : 14]
Il existe tellement de sites d’emploi pour les freelances qu’il suffit de quelques clics pour trouver de nouvelles opportunités. Si vous cherchez les meilleurs endroits pour embaucher des freelances pour des travaux ponctuels ou même réguliers, vous êtes au bon endroit. [Sources : 0, 11]
De nombreuses plateformes de recrutement en ligne ont rendu la vie beaucoup plus facile aux personnes en 2022, tant pour les employeurs que pour les freelances. Pour les entreprises, les opportunités que vous pouvez trouver dans le vivier mondial de freelances sont aujourd’hui plus vastes que jamais, ce qui vous donne l’occasion parfaite de réunir une main-d’œuvre peu coûteuse, performante et flexible, composée des meilleurs talents du monde entier. [Sources : 0, 8]
Cependant, dans cet article, vous allez découvrir les meilleurs sites/marchés qui vous permettent d’embaucher des freelances à la demande. Cependant, avec autant de personnes qui poursuivent le style de vie du freelance, éliminer les innombrables candidats et embaucher un bon freelance pour votre entreprise peut être décourageant. De nombreuses startups embauchent des freelances parce qu’ils sont un moyen d’obtenir le talent dont elles ont besoin sans passer par le processus de recrutement officiel, le paiement d’avantages sociaux et tous les autres tracas liés à l’embauche d’employés à temps plein. Pour les entreprises, les freelances peuvent les aider à trouver les meilleurs talents pour leurs projets et à gérer leurs engagements en matière de ressources humaines avec plus de souplesse. [Sources : 2, 4, 5, 6]
Les professionnels freelances déclarent avoir un meilleur contrôle sur leur carrière, leurs horaires et leur charge de travail. Selon l’enquête FlexJobs Freelance, 84% des personnes interrogées déclarent que les horaires flexibles sont un avantage majeur des freelances. [Sources : 4]
freelance, cela peut être un moyen fiable de trouver de nouveaux projets et de générer des revenus supplémentaires. [Sources : 1, 11]
Sur 1001Gigs.com, vous pouvez embaucher des freelances pour du travail à distance régulier, comme la conception de sites web ou la gestion de comptes, ainsi que pour du travail expérimental, comme un professeur de pâtisserie ou un spécialiste du comportement animal. Comme pour toute embauche, vous pouvez pourvoir les postes à l’heure, à temps partiel ou à temps plein. Comme la nature du travail présenté sur ce site est assez simple, vous pouvez compter sur l’embauche de nombreux freelances et obtenir un travail de qualité en retour. [Sources : 0, 6, 14]
Espérez utiliser le site Web susmentionné ; vous pouvez embaucher des freelances de haute qualité pour votre travail et être récompensé. Il est généralement beaucoup plus facile d’engager un contractant indépendant qu’un contractant à temps plein, grâce aux portails de freelances, qui vous permettent d’entrer en contact avec des freelances (de différents niveaux de compétence) pour obtenir les compétences dont vous avez besoin, du développement de sites web à la conception graphique. design. Comme les freelances disposent de presque toutes les compétences dont ils ont besoin (contrairement à de nombreux autres types d’employés à temps plein), ils consacreront moins de temps au développement professionnel (ou à la formation) et plus de temps au travail. [Sources : 2, 6]
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des meilleurs endroits pour trouver des professionnels à embaucher. Comment embaucher les meilleurs développeurs freelance – Questions fréquemment posées Nous allons résumer brièvement les éléments mentionnés ci-dessus et ajouter de nouvelles ressources utiles. Si vous cherchez à embaucher des développeurs indépendants et souhaitez savoir comment développer des communautés d’indépendants dans le monde entier, voici un guide rapide. Si vous avez besoin d’aide pour choisir les meilleures plateformes d’embauche de freelances pour votre startup, nous avons tout ce qu’il vous faut. [Sources : 0, 2, 9, 13]
Si vous cherchez à devenir un écrivain indépendant, Writer Access est la meilleure plateforme. Vous recevrez une plateforme gratuite pour présenter votre travail et étendre vos connaissances créatives avec des articles mis à jour. [Sources : 10]
Le site, qui est utilisé par plus de 3 millions de personnes, vérifie les freelances et publie leurs témoignages et toutes les données relatives aux transactions pour aider les recruteurs à identifier les professionnels vérifiés dans le monde entier. Une autre plateforme principalement axée sur l’embauche de freelances haut de gamme est Guru. Avec plus de 800 000 employeurs dans le monde, Guru est devenu une place de marché réputée pour trouver des freelances qualifiés. Guru est une plateforme conçue pour aider les entreprises à trouver et à embaucher des freelances expérimentés du monde entier. [Sources : 1, 6, 12]
Sa plateforme flexible et accessible permet aux gens d’embaucher des freelances pour tout, de la programmation et du développement à la rédaction et à la traduction, en passant par le design et l’art, les ventes et le marketing, et plus encore. La recherche, l’embauche et la gestion des freelances sur sa plateforme sont gratuites. En fait, il s’agit de la plus grande place de marché au monde pour les services de freelance destinés aux entrepreneurs. [Sources : 1, 2, 12]
Cela signifie qu’en tant que freelance, vous pouvez contribuer au lancement et à la croissance de votre nouvelle entreprise. Si vous pouvez créer votre propre niche et votre profession en tant que freelance, cela peut être un moyen fiable de trouver de nouveaux projets et de générer des revenus supplémentaires. [Sources : 1, 11]
##### Sources #####
[0]: https://themeisle.com/blog/where-to-hire-freelancers/
[1]: https://www.jobboardfinder.com/news/the-top-freelance-websites-from-around-the-world/
[2]: https://www.abstractops.com/how-to-hire-a-freelancer-top-10-platforms-in-2021
[3]: http://blog.coinpip.com/6-jobsites-to-find-international-freelancers/
[4]: https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-that-hire-remote-freelance-jobs/
[5]: https://www.process.st/hiring-freelancers/
[6]: https://geekflare.com/hire-freelancers/
[7]: https://www.guru.com/
[8]: https://www.kolabtree.com/blog/7-freelance-platforms-to-hire-top-talent-in-2021/
[9]: https://www.omnesgroup.com/the-best-country-to-hire-freelance-developers/
[10]: https://www.hostinger.com/tutorials/best-freelance-websites
[11]: https://webflow.com/blog/freelance-websites
[12]: https://www.techradar.com/best/best-freelance-websites
[13]: https://youteam.io/blog/top-10-places-to-find-and-hire-freelance-developers/
[14]: https://ddiy.co/freelance-websites/
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